El procurador auxiliar de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Francisco Xavier Fabela Hernández, dijo que las quejas laborales se presentan a diario y son sobre las que se trabaja, pero si llega a demanda, depende de los interesados darle seguimiento para que no se rezaguen.
Explicó que la mayoría de los casos se concilian antes de llegar al Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pero los que se van a juicio deben insistir para que prospere, pues el mayor motivo porque las demandas se atrasan se debe a que alguna de las partes involucradas no acude a la notificación.
Ya sea porque hacen caso omiso o cambian de domicilio o teléfono y esta dependencia no se puede contactar al trabajador o ex patrón, quedando como expediente rezagado, mencionó.
En este sentido, pidió a los interesados que acudan a las oficinas de la JLCyA a actualizar datos y darle seguimiento ya que el trabajo de los tribunales laborales es cerrar los juiciospendientes,independiente de las fechas de antigüedad de la demanda.
“La intención es que tanto el patrón como el trabajador lleguen a un acuerdo y se suscriba un convenio para que el problema no se rezague”, concluyó.
Francisco Xavier Fabela Hernández, procurador auxiliar de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
