Destacan aumento en prestaciones para los trabajadores en vacaciones, aguinaldo y la construcción de 125 casas.
En asamblea general extraordinaria efectuada la tarde de este sábado, los trabajadores de la Sección 147 correspondiente a la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México (AHMSA), aceptaron por unanimidad la propuesta negociada por la representación sindical y la empresa en el marco de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, así como del Tabulador de Salarios para el bienio 2017-2019, que en lo central contempla un incremento de 5.75%.
Adicional al incremento salarial, destacan aumento en prestaciones para los trabajadores en vacaciones, aguinaldo y la construcción de 125 casas, además de ayudas y/o incrementos en préstamos hipotecarios, alimentos y despensa, becas y útiles escolares, premio por asistencia y ayudas y apoyos en el renglón de previsión social, para la totalidad de los trabajadores sindicalizados.
En representación de la empresa, las negociaciones fueron encabezadas por el licenciado Enrique Rivera Gómez, Director Corporativo de Relaciones Industriales, quien estuvo acompañado por el licenciado José Roberto Acosta Villasana, Gerente de Relaciones Laborales de la Siderúrgica 1.
La representación sindical estuvo encabezada por los señores Ismael Leija Escalante, Secretario General Local; Ariel García de la Rosa, Secretario Local de Trabajo; Ricardo Arauza Villarreal, Presidente del Consejo Local de Vigilancia y Justicia, y por parte de la Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo Edgar Omar Huerta Rodríguez, Coral Itzel Anahí Martínez Armendáriz, Jesús Javier Montemayor Treviño, Arturo Javier García Torres, Guillermo Medellín Jaime, Iván de Jesús Carreón Veliz y Arturo López Gómez.
Igualmente, con un 5.75% de incremento al salario se cerró días antes la negociación entre la Sección 3 del Sindicato Nacional Minero y la subsidiaria Real del Monte y Pachuca, que opera minas y plantas en el Estado de Hidalgo.
En su caso el acuerdo aprobado por la asamblea de trabajadores sindicalizados tiene como fecha de vigencia enero de 2017 y además del 5.75% de aumento salarial, en forma similar se llegó a un acuerdo de incremento en otras prestaciones de beneficio para los trabajadores de esa unidad.
