BUENOS DÍAS GENTE, El Gobierno Federal y la Secretaría del Trabajo dieron el día de ayer el anuncio con respecto al incremento del Salario Mínimo que pasa de 88.36 a 102.68 pesos a partir del 01 de enero del 2019, lo que señalan que es el primer paso por el camino para lograr un salario digno en el país, que garantice una mejor calidad vida.
Muchas personas criticaron el incremento de 14.32 pesos que se dio para el primero año de la gestión de Andrés Manuel López Obrador, al señalar que no es suficiente para soportar la inflación, sin embargo hay que dejar en claro que los últimos años, los últimos sexenios, se mantuvo congelado prácticamente el aumento salarial.
En 2015 el Salario Mínimo era de 70.10 pesos, en 2016 fue de 73.04 pesos, un incremento de 2.94 pesos, en 2017 fue de 80.04 pesos, un aumento de 7 pesos, y para el 2018 el salario mínimo era de 88.36 pesos, un aumento de 8.32 pesos, lo que el anterior gobierno anuncio como un incremento histórico.
Recordemos que la Comisión de Salarios Mínimos se mantuvo secuestrada por 26 años por Basilio González Núñez, quien fue removido la semana pasada y quien con un sueldo de 173 mil pesos mensuales, que además decía era imposible otorgar un incremento mayor a los trabajadores y que con lo que se daba era suficiente para tener una buena vida.
Es cierto que el aumento del 16.21 por ciento que se dio es insuficiente en la actualidad, pero lo dijo la Secretaría del Trabajo, es el primer paso en la dirección correcta para lograr uno de los objetivos de este sexenio que es otorgar un salario digno.
Este domingo los trabajadores de TEKSID que formaron la Sección 327 del Sindicato Minero convocaron a rueda de prensa allá en Frontera, con el objetivo presentar las tomas de notas de los funcionarios del Comité Local, tanto del Block A y el Block B, que expide la Secretaría del Trabajo, con lo que se reconoce la legalidad del sindicato.
Las toma de nota se entregaron después del resultado del recuento que se realizó a puerta de factoría el pasado 28 de junio a 5 meses y medio se expidieron los documentos a todos los integrantes del comité.
David Galindo Montemayor señaló que oficialmente no se le ha notificado por parte de los abogados que tienen en la Ciudad de México, pero dijo que mientras no se resuelva el amparo que se presentó por el resultado de la votación, esos documentos no tienen ninguna validez y es la CTM la que sigue teniendo el acercamiento con la empresa.
Señaló que los únicos que hacen las gestiones para bien de los trabajadores son ellos, y que incluso esta semana emplazarán a la empresa para la revisión del Contrato Colectivo que se llevará a cabo en febrero y ya se preparan para elegir a los comisionados que llevarán a cabo esta revisión.
Dejó en claro que esperarán el resultado del amparo y seguirán peleando ante las instancias legales para mantener la titularidad de este contrato colectivo.
Ya vienen las fiestas decembrinas y en Altos Hornos no se prevé realizar ajustes en sus horarios o cambios de turno para los trabajadores para el día 24 y 31 de diciembre, y ya la empresa prepara su programación para mandar citar a los trabajadores que laborarán en esos días.
Por lo regular todos los departamentos tienen que funcionar de manera continua, por lo que no se pueden parar los equipos para las festividades, habrá algunos otros que puedan parar uno o dos turnos, pero ya será la empresa la que determine esto, por lo pronto los trabajadores que sean citados, saben que tienen que cumplir con su obligación y acudir ese día.
¡HASTA MAÑANA!
