El Grupo SIKA realizó el día de ayer la capacitación para el personal de SIKA Transportes, el cual se denominó “Empoderamiento Operador SIKA”, que no solo estuvo enfocado a los operadores, sino a todo el personal del área operativa, administrativa y directivos, con lo que se logra una capacitación integral.
Y es que Grupo SIKA es una empresa que se ha caracterizado por el valor que se le da a cada uno de sus trabajadores y el interés de impulsar el desarrollo tanto profesional como personalmente, lo que se refleja en las labores que se realizan día a día.
Para el grupo, establecer una familia es uno de los aspectos más importantes, el cual se logra a través de la integración de cada una de las personas que laboran en las empresas, así como de sus familias, fortaleciendo el vínculo que existe.
Trabajadores reconocen la importancia de los cursos que se les imparten para su formación.
El empoderamiento es un concepto que está de boga en la actualidad y se puede utilizar como parte del desarrollo organizacional.
Leonel Díaz Quintanilla, titular de DIGO Consultores, quien impartió la plática señaló que es darles a los conductores la libertad que tomen las mejores decisiones, que su camión es de él y lo tiene que cuidar, manejar con cuidado, con precaución, etcétera, además del trato que debe tener con compañeros y con las empresas.
Esto se refleja en el servicio que se otorgará a las empresas, el cual se dará de una manera más responsable y atendiendo todos los detalles que requieren las empresas, como el caso de Orica, que es una empresa muy estricta en temas de seguridad.
Esta capacitación permite que los trabajadores se identifiquen con la empresa, se sientan parte de ella y tengan mayor responsabilidad de las actividades que realizan.
Esta capacitación son de gran beneficio para los trabajadores, sus familias, así como a la empresa y sus clientes.
Díaz Quintanilla destacó el interés de los directivos de Grupo SIKA, Edgar Sierra Barboza y Lulú Kamar Gómez, por apoyar al personal con este tipo de formación y de capacitación, lo cual se ha logrado a través de los cursos que se han impartido en los últimos tres años en los que se han atendido diversos aspectos.
“SIKA se preocupa mucho para que el operador vaya y regrese con salud, con bienestar para su familia y a la empresa, tenemos tres años trabajando con ellos y se ha tenido muy buena respuesta de los trabajadores y se ha logrado una buena integración y trabajo en equipo entre el personal”.
Las actividades que la empresa realiza son programas participativos y amigables en los que se busca aprender divirtiéndose, esto a través de diversas actividades en la que primero se logra que el trabajador se sienta parte de la empresa y después se muestran los aspectos que se deben atender.
“La empresa es de las pocas que se preocupan por capacitar a sus trabajadores por seguirlos formando, habrá algunas que no sientan la necesidad todavía, pero en el caso de SIKA, los directivos siempre están al pendiente de las necesidades de los operadores”, indicó.
