El 2017 que ya lo tenemos a la vuelta de la esquina, será un año de contrastes en materia laboral, porque mientras que para algunas empresas se esperan muchas cosas muy buenas, como en AHMSA donde en febrero se abrirá la bolsa de trabajo y se tienen previsto que en 18 meses se den contrataciones de más de 4 mil empleados, en otras como TEKSID hierro de México van a empezar el año con la gran zozobra de qué podrá suceder, ya que actualmente el fantasma del desempleo los tienen “apergollados”, es muy lamentable que esto suceda, pero es la realidad, la misma situación que vivieron los trabajadores de AHMSA en enero de este año, donde se dieron reajustes masivos principalmente de trabajadores de confianza, ahora es la misma situación que se podría vivir en Teksid donde tienen un panorama incierto, incluso hay que recordar que en octubre se dieron despidos de por lo menos 200 obreros y ahora no se sabe que podrá pasar porque la producción es muy baja y quien sabe para cuando sus consumidores que son de europa y de estados unidos, puedan requerir mayor volumen de producción y derivado de todo eso, pues no se tiene una visión clara.

MARIO DANTE GALINDO dijo que están trabajando en las negociaciones con la empresa para que se mantenga la plantilla laboral y que no se llegue a los despidos, pero la verdad que eso depende como ya les dijo de cuando se pueda recuperar el mercado automotriz, y aunque pareciera una locura, resulta que el efecto TRUMP esta pegando y enserio y ya se sienten las repercusiones en TEKSID, así de que mucho dependerá también de como llegue DONALD TRUMP a la presidencia de Estados Unidos.

Pero otra complicación mayor que también tienen en TEKSID es el hecho de que en enero pudiera darse el recuento por la demanda que NAPOLEÓN GÓMEZ tiene en la búsqueda de quedarse con el Contrato Colectivo de Trabajo y por eso los hermanos GALINDO MONTEMAYOR, saben de antemano que tienen enfrente a un adversario que goza de las simpatías de sindicatos internaciones que pareciera que no, pero resultan ser una presión bastante fuerte para el gobierno mexicano y exigen justamente los recuentos, además de que saben que el poderío económico del líder minero es demasiado y por eso tienen que jugar o luchar con mucha cautela y precisión para evitar que NAPO les coma el mandado.

Que bien la gente del comité local de la Sección 147, resulta que la gente que comanda ISMAEL LEIJA ESCALANTE y que vigila RICARDO ARAUZA, se metieron al medio día del pasado sábado 24 a los departamentos de AHMSA para llevar una comida navideña que compartieron con toda la racita, la carne asada, los tamales y todos los alimentos de temporada fueron compartidos por la gente del comité entre la base obrera al medio día todo esto como una forma de marcar la fecha tan especial, pero sobre todo que el comité esta abierto para todo y para todos los obreros que encuentren el acercamiento que se debe de dar entre dirigentes y base obrera, y la verdad eso fue muy bien visto pòr la gente al interior de la empresa, así de que bien por el comité local porque esta acción es algo sin precedente y así la base se siente en confianza para hacer llegar los problemas al comité teniendo de antemano la entera confianza de que les serán solucionadas.

Como amanecí medio crudón, porque me fui a un pachangón con raza reajustada, ya me voy, hasta mañana.

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