Esperan revisión contractual anual
Cd. Acuña, Coah.-Un 15 por ciento de aumento directo al salario y el 5 % a las prestaciones y bonos, demandará el Sindicato Único de Trabajadores Municipales, (SUTM), al depositar el pliego petitorio, para la revisión contractual anual.
El documento será depositado ante el Tribunal de Conciliación del Estado, el 16 de noviembre próximo, informó el secretario general Francisco Montalvo García.
Dio a conocer que en la integración del pliego de peticiones trabajan 22 integrantes de la mesa directiva, que recaban de los sindicalizados al servicio del Municipio, propuestas a considerar dentro del clausulado, coincidiendo en el incremento salarial, como se realiza en cada revisión.
El secretario general del SUTM, manifestó que los agremiados han hecho énfasis en los beneficios obtenidos como las becas para los trabajadores y sus hijos, además lo relacionado a los bonos de transporte, asistencia y puntualidad.
Informó que existen buenas relaciones con la administración municipal, con la que se han establecido acuerdos para dialogar en los mejores términos, evitando llegar a estallar una huelga, “Nos hemos solidarizado con la administración, porque sabemos que hay momentos críticos y el sindicato quiere resguardar las plazas, evitando roces y pérdida de tiempo”, incluso el año antepasado la negociación fueron prudentes ambas partes, ante los recortes presupuestales.
Francisco Montalvo García, estableció que de llegar a un acuerdo previo, se firmará el nuevo contrato laboral con los representantes de la administración y evitar tensar las relaciones, “que insisto, han sido en los mejores términos”, agrego.
El SUTM representa a 170 empleados activos que prestan sus servicios para las diferentes dependencias municipales, además de los pensionados, quienes de establecer un acuerdo entre ambas partes, regirán la relación contractual durante el 2017.
