La Secretaría del Trabajo y Previsión Social emplazó a la Universidad Vizcaya de las Américas Campus Monclova ante las irregularidades administrativas y laborales que existen en la institución.
Después de que se hizo público el caso del docente Héctor Carrasco quien fue sacado a la fuerza del plantel después de negarse a firmar de manera “voluntaria” su renuncia, la Secretaría del Trabajo a nivel Federal y Estatal realizaron una inspección para conocer las condiciones en las que opera la institución.
Desde la semana pasada se realizó una revisión en la que se detectaron irregularidades en la forma de operar de la escuela, entre las que se encuentra la falta de un contrato, el que la escuela cuenta con dos razones sociales, una para maestros y otra para personal administrativo, el que se obliga a los docentes a firmar su baja voluntaria, entre muchas otras que no se dieron a conocer debido a que aún está abierto el expediente por parte de la dependencia.
El día de ayer personal de la Secretaría del Trabajo acudió para ver los avances que se tienen en el cumplimiento de las observaciones que se realizaron, en donde se tiene un avance parcial, pero aún falta muchos puntos por cumplir, por lo que se otorgaron cinco días para que atiendan la situación.
Alberto de la Rosa y Bogar Mares, representantes de la STyPS del estado señalaron que de no cumplir la escuela con los señalamientos que realizaron se puede aplicar una sanción que va de los 500 a mil salarios mínimos, sin embargo cada punto está calificado, por lo que al final se hace una sumatoria para conocer el monto.
Señalaron que uno de los aspectos por los que se retrasa un poco el cumplimiento de estas situaciones, es debido a que las oficinas de Universidad Vizcaya se encuentran en la ciudad de Tepic, Nayarit, por lo que tarda el tiempo de solicitar y recibir la documentación que se requiera.
Los inspectores de la Secretaría del Trabajo descartaron la posibilidad de que se suspendan las labores o se clausure la escuela, esto debido a que lo que ellos buscan es que las cosas se hagan como deben ser, respetando los derechos y las obligaciones de los trabajadores, por lo que se aplicará la sanción y se exigirá que se subsanen las fallas detectadas en la escuela.
