Es común que en muchas empresas locales se encuentren anuncios de contratación inmediata de manera continua
Los bajos salarios que se tienen en diversas empresas de la localidad motivan la continua rotación de personal que se deja llevar o que cambia de empleo atraídos por montos superiores a los que les pagan, aunque en ocasiones es solo por temporadas donde consiguen mejores ingresos, reconocieron directivos de la CTM Frontera.
Y es que es común que en muchas empresas locales se encuentren anuncios de contratación inmediata de manera continua, esto a raíz de que los obreros buscan siempre opciones que les permitan tener mayores percepciones económicas para poder solventar sus necesidades.
Así lo reconoció el secretario general adjunto de la CTM Frontera Mario Dante Galindo quien expuso que han estado pugnando ante las empresas con las que tienen Contrato Colectivo de Trabajo para que ofrezcan mejores salarios a sus trabajadores.
Reconoció que actualmente muchas empresas solo piensan en cómo lograr metras de producción y cómo reducir sus gastos, pero sin pensar en que son los trabajadores quienes les dan las ganancias y sin pensar en cómo compensarlos para evitar las rotaciones.
Dante Galindo señaló que ese es un problema recurrente en la región y que los obreros con justa razón abandonan sus fuentes de trabajo por los bajos salarios que perciben buscando siempre mejoras en sus ingresos aun y cuando sean muchas de las ocasiones 200 o 300 pesos de diferencia entre una empresa y otra
