Se respalda en el Contrato Colectivo
San Buenaventura.- Recibe el alcalde Óscar Flores Lugo a representantes del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio, para resolver la situación respecto al artículo 29 que marca el contrato colectivo, el Edil soporta con documento la decisión de enviar a los representantes del sindicato a sus anteriores puestos como lo son Ecología y Obras Públicas.
El artículo 29 claramente especifica que el municipio concederá permiso con goce de sueldo para ausentarse de las labores en los siguientes casos:
a) Por enfermedad o accidente del trabajador que lo incapacite temporalmente para el desempeño de sus labores.
b) Por fallecimiento de padres, cónyuge hijos, hermanos, por tres días.
c) Por el desempeño de funciones sindicales, comisiones de la misma índole mientras duren y máximo a dos personas al comité en los días en que gestionen asuntos de la organización ante autoridades laborales o administrativas o municipales.
Tras sustentar dicho artículo el edil Flores Lugo aseguró que se concederá dicho permiso siempre y cuando exista un antecedente y se tenga que atender una situación del sindicato.
Tras la respuesta del Alcalde representantes de la agrupación mostraron inconformidad, señalando que buscaban los mismos beneficios que tenía el anterior líder Sindical Miguel Ángel Arévalo, sin embargo la primera autoridad negó dichos beneficios argumentando que el exdirigente era su “amigo”.
Respuesta que causo molestia entre los dirigentes
“Yo no quiero que vayan a poner en duda la integridad del nuevo secretario por el hecho de conceder por mi autoridad que tengo, un permiso de ese tipo vayan a pensar que paso lo mismo con el señor Miguel Arévalo que estaba coludido conmigo.”
“Por eso desde hoy regresan a sus labores, y cuando tengan que resolver alguna situación del sindicato, siempre y cuando sea justificable, me traen la solicitud de permiso y se arregla todo”, mencionó.
Ante dicha situación el representante legal José Luis Torres manifestó que recurrirán al recurso de garantías, recurso de amparo por la violación al contrato colectivo.
