Hay regiones en donde el promedio es equivalente a cinco salarios mínimos, pero como elemento de competitividad se promueve sean al menos dos
El Gobierno Estatal busca incrementar el nivel salarial en Coahuila por lo que se promueve que las empresas nuevas y establecidas paguen al menos el equivalente a dos salarios mínimos para generar competitividad, indicó Nazira Zogbi Castro, subsecretaria de Empleo y Productividad en el Trabajo.
La funcionaria, de quien depende además en Coahuila el Servicio Nacional Empleo destacó que en el Estado el mayor número de empleos se genera en la parte operativa, concretamente en el sector de manufactura.
“Lo que se está buscando es incrementar el nivel de salario, porque en algunas regiones traíamos un salario mínimo, en otras traíamos cinco, en otras dos, ahorita lo que se está buscando es precisamente que todas las empresas traigan cuando menos dos salarios mínimos, de hecho, desde el Servicio Nacional de Empleo, no apoyamos empresas que traigan menos de dos salarios mínimos y precisamente lo que está generando esta detonación del empleo en todo el Estado, es que las empresas se hagan más competitivas, porque si no son competitivas, no van a tener la mano de obra que requieren”, indicó.
Con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social, saben que el Estado generó en septiembre mil 658 fuentes de empleo formales lo que suma en el año 31 mil 856 empleos.
Las regiones Sureste y Norte, específicamente en Piedras Negras, es donde más se ha generado empleo, en este último municipio influye su ubicación geográfica con frontera de Estados Unidos, destacó.
