Monclova, Coah.- Al prologarse a julio las medidas preventivas especiales para personas vulnerables, las empresas pagarán el salario al 50 por ciento, luego que durante los primeros tres meses absorbieron al 100 por ciento porque es difícil mantener los empleos, señaló Mario Dante Galindo Montemayor, asesor jurídico de la CTM de Frontera.
"Casi son tres meses que las empresas han estado cubriendo, en algunos casos el 100 por ciento del sueldo, en otras el 50 por ciento, pero es una condición que tarde que temprano se va a afectar a las empresas, nosotros esperamos de la Secretaría del Trabajo recomendaciones como que de la oportunidad que regresen en áreas con cuidados, en áreas que no tengan que estar cerca de la gente, en comedores que estén fuera del comedor normal", aseveró.
El dirigente sindical destacó que esperan una definición de la Secretaría del Trabajo para ver la manera que les permitan que los trabajadores en resguardo por su condición vulnerable al ser mayores de 60 años o con alguna enfermedad, regresen a laborar porque están inquietos de su condición laboral.
Galindo Montemayor admitió que hay riesgo de reajuste en cualquier empresa y los trabajadores vulnerables estarían entre los primeros porque es imposible obligar a un patrón a mantener el salario del empleado por seis meses o más sin trabajar.
Piden que el gobierno Federal establezca un respaldo de apoyo a las empresas pagando una partida del salario para cumplir con la medida que establecieron de resguardar a los trabajadores cuando ellos quieren ir a laborar porque tienen incertidumbre de su futuro laboral y muchos tienen más de 15 ó 18 años de antigüedad, destacó.
Apuntó que son entre 500 a a 600 trabajadores que se encuentran en resguardo en sus casas por la pandemia, por ser vulnerables, y hasta el día último de junio, las empresas estuvieron pagando el 100 por ciento de su sueldo, pero a partir del presente mes estarían recibiendo el 50 por ciento.
Son personas vulnerables de las empresas Nemak, Teksid, Speco, Infac, HFI, Denso y Lear Corporation.
Insistió en que las autoridades federales de la Secretaría del Trabajo debe hacer un estudio a conciencia para que los vulnerables puedan regresar a laborar con las condiciones seguras que no se les exponga al riesgo.
Mario Dante Galindo Montemayor asesor jurídico de la CTM de Frontera
