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Piedras Negras

¡FALSO! Desmiente información sobre vacantes en bazares

La Secretaría del Trabajo desmiente la veracidad de la información que circula en redes sociales.

Maria Flores
Por Maria Flores - 12 marzo, 2024 - 11:11 a.m.
¡FALSO! Desmiente información sobre vacantes en bazares

PIEDRAS NEGRAS, COAH.-  La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) desmiente la veracidad de una información que circula en redes sociales respecto a supuestas vacantes ofertadas por la empresa Mercado Libre, de acuerdo a declaraciones de funcionarios de la STPS, el formulario que se despliega en dicha publicación no corresponde a los formatos ni a las formas en que el Servicio del Empleo maneja sus procesos de reclutamiento y selección de personal.

Por lo que se alerta a la ciudadanía por parte de las oficinas de la Secretaría del Trabajo quienes desconocen la veracidad de dicha información, reiterando que el formulario utilizado en la publicación no se ajusta a los estándares establecidos por nuestro Servicio del Empleo.

Ante esta situación, se hace un enérgico llamado a la comunidad a mantenerse cautelosa frente a este tipo de publicidad de dudosa procedencia, se advierten los riesgos potenciales asociados con el suministro de información personal a través de enlaces no verificados, señalando que existe un alto riesgo de robo de identidad al ingresar datos personales en dichos formularios.

"Es crucial que los ciudadanos ejerzan precaución al interactuar con enlaces de empleo en línea. La divulgación de información personal sin verificar la autenticidad de la fuente puede tener consecuencias graves, incluido el robo de identidad", subrayó el portavoz de la Secretaría del Trabajo.

En este sentido, se exhorta a la población a verificar cuidadosamente la autenticidad de las ofertas de empleo en línea, así como a utilizar los canales oficiales de comunicación de la STPS para obtener información fiable y actualizada sobre oportunidades laborales.

La Secretaría del Trabajo reitera su compromiso de velar por la seguridad y el bienestar de los trabajadores mexicanos, así como de garantizar la integridad de los procesos de reclutamiento y selección de personal en la comunidad.

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