Con el fin de crear la cultura de inclusión entre los estudiantes y empresarios de la región centro, se llevó a cabo el primer Foro de Inclusión Laboral en la Unidad Norte de la Universidad Autónoma de Coahuila, asistieron alrededor de 300 jóvenes y cámaras empresariales.
“Da una certeza de qué puede hacer y no puede hacer un discapacitado”, dijo Eduardo Garza.
Los Centros de Evaluación Valpar fueron creados para apoyar a las personas con alguna discapacidad y facilitar el encontrar un empleo, esto a través de la aplicación del sistema que evalúa sus aptitudes y conocimientos para su inclusión laboral.
Se determinan las aptitudes, actitudes, temperamento y habilidades de la persona con discapacidad y se compara el perfil laboral con los perfiles de puestos que ofrezcan las empresas.
Durante el foro, Emanuel de Hoyos ofreció una conferencia a los alumnos invitados, autoridades y a docentes, compartió su experiencia de como perdió una pierna al escalar en una montaña de Monterrey, Nuevo León.
Eduardo Garza Martínez, coordinador general de Vinculación, invitó a las empresas a acercarse al centro y así dar la oportunidad a personas con discapacidad que se integren al campo laboral. Así mismo, invitó al DIF y Centros de Atención Múltiple a mandar a las personas con discapacidad para evaluarlos y ver en qué se puede desarrollar.
Emanuel de Hoyos compartió su experiencia con los asistentes.
