Por: Efrén Lira Fernández
Con el fin de analizar el contenido de la nueva Reforma Laboral aprobada recientemente en el país, en la capital del estado se reunirán los titulares de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, ahí se observará el contenido del documento publicado en el Diario Oficial, y conocer el seguimiento para que se lleve a cabo su correcta aplicación.
Así lo dio a conocer Laura Marcela Cano, presidenta de la Junta de Conciliación y Arbitraje en Acuña, quien comentó que se trabaja en la estrategia para lograr abatir el rezago de la dependencia.
Afirmó: “No hay alto rezago en Acuña, ya que a partir del año pasado se puso en marcha un programa de revisión a los casos en proceso para poder agilizarlos, se ha enfocado el trabajo de citas conciliatorias para resolverlo, agregó.
La mayoría de los casos que se encuentran en el rezago, se trata de asuntos en los que los participantes promueven amparos, generando por parte del Tribunal Colegiado periodos de hasta 6 meses de tiempo, incluso un año para resolver un amparo, lo que imposibilita finalizar un expediente.
Son a la fecha alrededor de 400 demandas en esta condición, donde se ventilan algunas de varios años atrás; recisión laboral, despidos injustificados. “En la mayoría de los casos son despidos injustificados, de los que se encuentran en vía conciliatoria el 60 por ciento”, refirió Cano Torralba.
Respecto a los cambios que registra la reforma laboral, básicamente se pasará de pertenecer al poder ejecutivo al poder judicial, dejando de ser juntas de conciliación y arbitraje para convertirse en tribunales de conciliación, creándose los centros laborales donde se atenderá a ambas partes en un conflicto laboral para llegar a acuerdos previos conciliatorios y evitar procedimientos largos.
Dijo que la función de la actual Junta de Conciliación será recibir y resolver las demandas en el periodo de los próximos 3 años.