El máximo llegó a ser del 6% hoy está en su mayor nivel
Por: Raul Rocha
ARTEAGA, COAHUILA.- Las empresas de la región Sureste están atravesando un desafío significativo debido al incremento en la rotación de personal, que actualmente alcanza niveles del 10%, por encima del 6% considerado estándar, según informó Eduardo Garza, secretario de la Unión de Organismos Empresariales de la región.
Expresó su preocupación ante esta problemática y los efectos adversos que tiene en el desempeño y estabilidad económica de las compañías.
"La rotación afecta a la economía de la empresa y provoca escasez de mano de obra calificada", señaló.
Además, destacó que el proceso de capacitación de nuevos empleados representa un costo elevado para las empresas, lo que agrava la situación.
El secretario enfatizó que los niveles habituales de rotación en la región deberían rondar entre el 5 y el 6%, lo que pone de manifiesto que el 10% actual está generando una presión adicional sobre el sector empresarial.
Ante este panorama, la Unión de Organismos Empresariales trabaja de manera conjunta con empleadores de la región para diseñar estrategias que permitan reducir estos índices y garantizar una plantilla laboral más estable.
"La idea es tratar de reducir la rotación de personal y mitigar los costos que esto implica para las empresas", indicó.
Entre las posibles soluciones, el organismo plantea reforzar las políticas de retención de talento, implementar esquemas de capacitación más eficientes y mejorar las condiciones laborales, con el objetivo de fomentar la permanencia de los trabajadores en sus empleos.
La problemática de la rotación de personal en el Sureste pone en alerta al sector empresarial, que busca afrontar este desafío para no comprometer su rendimiento ni su crecimiento económico en el futuro cercano.