Este proceso se lleva a cabo con el objetivo de fortalecer el equipo con individuos capacitados.
Por: Azucena Tenorio
Frontera Coah.- La Dirección de Seguridad Pública de Frontera se encuentra en la etapa de análisis de perfiles de 110 personas que aspiran a formar parte de las filas. Este proceso se lleva a cabo con el objetivo de fortalecer el equipo con individuos capacitados y comprometidos con la seguridad y el bienestar de la ciudad.
Bajo la supervisión de la Comisionada de Recursos Humanos, Martha Cecilia Piña Muñoz, se ha procedido a la aplicación del cuadernillo a cada uno de los postulantes. Este paso es fundamental para evaluar sus conocimientos y habilidades, así como su idoneidad para desempeñarse eficazmente en las diversas tareas que requiere el servicio de Seguridad Pública.
La convocatoria para este proceso se cerró el pasado 15 de marzo, y en este momento se encuentran a la espera de las indicaciones pertinentes para determinar quiénes serán los candidatos aptos para presentar el examen de control y confianza en el Centro Estatal de Evaluación de Control en Saltillo.
"Tuvimos una excelente respuesta, tuvimos 120 solicitudes pero no todas fueron completas porque les faltaron documentos y otros se desesperaron porque el proceso es tardado. Actualmente estamos evaluando a 110 personas, se citan a 12 por día para aplicarles el cuadernillo en lo que el C3 está de vacaciones".
Señaló que seguirán trabajando para garantizar que el equipo esté integrado por personas capacitadas y comprometidas con la protección y el servicio a los fronterenses.