Esta quincena fue crucial para las bajas laborales.
Por: Mónica Meza
Cambios en el Ayuntamiento de Frontera: Proceso de bajas laborales se intensifica.
Esta quincena ha sido crucial para muchos trabajadores del Ayuntamiento de Frontera, ya que se están llevando a cabo notificaciones para la presentación en Recursos Humanos con el fin de tratar temas relacionados con bajas laborales. Griselda Dávila, directora de Recursos Humanos.
Informó que las notificaciones comenzaron a llegar ayer por la mañana, en el marco del proceso de cierre que se llevará a cabo al finalizar la administración municipal el 31 de diciembre.
Durante esta administración, un total de 230 trabajadores fueron contratados; sin embargo, más de la mitad ya han recibido su baja. Se estima que al final del proceso quedará un equipo operativo conformado por personal esencial, incluyendo aquellos encargados de limpieza, bomberos, Protección Civil y Seguridad Pública, así como empleados de departamentos clave como Tesorería, Catastro y Adquisiciones.
Se prevé que aproximadamente 60 trabajadores continúen operando en la presidencia municipal de Frontera hasta el cierre de la administración.
Griselda Ávila destacó que durante los últimos tres días han trabajado en estrecha colaboración con el alcalde para asegurar un proceso eficiente y transparente. "Hemos realizado un excelente trabajo y esfuerzo, y es innegable la diferencia que se ha hecho", afirmó Ávila.