Continúan demandas laborales.
Por: Mónica Meza
Gaspar Charles; jurídico del Ayuntamiento de Frontera, habló sobre el proceso legal que enfrentan por demandas interpuestas por trabajadores de la pasada administración y en esta, se busca un acuerdo legal ante conciliación para blindar a la próxima administración de problemas legales.
Mencionó que esas demandas siguen el proceso, están en etapa de desahogo de pruebas, posteriormente se citará para sentencia pero falta un poco más, después dependiendo de a quien favorezca el fallo está el recurso de amparo.
"Todavía falta bastantito tiempo de proceso pero diente, por la experiencia que tengo no creo que quede en estos 6 meses, aun y cuando saliera el laudo independientemente de que salga a favor de una de las partes, seguirá el amparo y tarda de 8 meses a un año", comentó.
Dijo que en esta administración buscan que no haya demandas laborales, el recorte del personal ya empezó pero se hace lo necesario, incluso estas bajas se hacen ante la autoridad competente que en este caso es el Centro de Conciliación con convenios para que a la próxima administración que llegue no la vayan a demandar por despido injustificado sino que ya haya un acuerdo entre patrón y trabajador.
Se hace ese convenio ante el Centro Conciliador y con eso se cubren los finiquitos y se blinda a la próxima administración de que algún trabajador quiera actuar de manera irregular y quiera interponer una demanda.