La oferta es menor al 0.5% para mayores de 50 años, el diputado local, Álvaro Moreira plantea que es discriminatorio
Por: marco juarez
SALTILLO, COAHUILA.-El Diputado Local, Álvaro Moreira realizó un llamado a la Secretaría del Trabajo, para que esté pendiente de todas aquellas publicaciones de ofertas laborales, ya que en su mayoría en la parte de los requisitos se señala un rango de edad, mismo que Moreira comentó es discriminatorio, para los otros grupos que quedan fuera de esa edad.
"Todas las prácticas de contratación, los anuncios que se hacen, las ofertas ponen una edad y entonces dejan fuera a un grupo de la población muy importante y todavía antes del adulto mayor, vemos que arriba de los treinta y cinco años solamente van dirigidas el 10% de las vacantes" comentó Moreira.
El 90% de las vacantes están dirigidas a personas menores de 35 años, mientras que por encima de esa edad se reduce drásticamente a solo el 10%, y en el caso de los adultos mayores solo el 0.5% de vacantes son permitidas personas de su edad.
El diputado remarcó que es importante considerar que todas estas personas tienen necesidades, familias o simplemente el deseo de sobrevivir y no es aceptable que desde la propia empresa se dejen fuera a estos sectores por un asunto de edad.
"Este es un tema discriminatorio no se les da ni siquiera la oportunidad de demostrar sus habilidades...es un tema de discriminación laboral muy grande" añadió, además de hacer incapie en que no es un caso aislado, sino que constantemente esta situación se repite, dejando de lado las aptitudes del individuo por encima de su edad.