Esposas y madres de trabajadores de AHMSA, viven un 10 de Mayo diferente

Sin dinero para celebrar a mamá; a obreros sindicalizados les adeudan 3 semanas de sueldo y a los de confianza 3 quincenas de salario

Por: Roberto Ulíbarri

MONCLOVA, COAHUILA. – Este 10 de Mayo, sin duda fue diferente para las esposas y para las madres de los trabajadores de Altos Hornos de México. Los mariachis callaron, los grandes arreglos florales brillaron por su ausencia y los acostumbrados desayunos y comidas en restaurantes, fueron un lujo inalcanzable, ante el incumplimiento de pago de salarios a obreros sindicalizados y trabajadores de confianza de AHMSA.  

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En este Día de las Madres, los trabajadores de la empresa acerera acostumbraran celebrar en grande tanto a sus mamás, como a las madres de sus hijos, sin embargo, lejos de festejar y organizar fiestas ellos están cuidando literalmente “cada centavo”.

Sin regalo del día de las madres porque a Ahmsa le vale y no paga” señala Rocío, una de las esposas y madres afectadas por la falta de pago de sueldos quien, a través de redes sociales, expresa su furia y su frustración.

¿Dónde están esos lideres? Cuestionó Jorge quien propone realizar un plantón que paralice todo y con ello exigir los salarios vencidos, mientras Alons, lamenta: “Ni el 30 de abril, ni el 10 de mayo.

Otro usuario cuestionaba: ¿Que mentira toca para hoy? ¿Que pagarán después de las 5 pm? ¿Que los vales caen en la tarde? O la de todos los días:  que no hay dinero.

Así las cosas, este 10 de Mayo fue diferente, el desayuno o la comida en restaurante, para las reinas del hogar, fue un lujo que no se pudieron dar los trabajadores sindicalizados y de confianza, los ramos flores y los mariachis, fueron impensables ante la crisis económica.   

Y es que los obreros sindicalizados, para este jueves 11 de mayo, estarán cumpliendo 4 semanas sin recibir el pago de su salario y les adeudan también algunos depósitos de vales de despensa,

La situación de los empleados de confianza, es mucho peor. La empresa les debe el pago de entre 3 y 4 quincenas, varios depósitos de vales de despensa y el pago dinero que ahorraron durante el 2022, así como otras prestaciones laborales.  

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