Por: Admin
En todo el Estado se tiene un déficit de casi 300 médicos, entre familiares y no familiares, admitió el Secretario General de la Sección 12 del Sindicato del IMSS, quien dijo que en quizás dentro de tres o cuatro años, se pudiera resolver esta carencia que se debe a que no hay galenos que cubran las plazas vacías. Entrevistado durante su visita a esta ciudad, Marco Antonio Fuentes López, manifestó que no hay médicos interesados en trabajar en los hospitales de Monclova y que la esperanza más cercana que se tiene es en marzo, cuando egresen galenos que pudieran ser atraídos a través de estrategias conjuntas con la delegación estatal. “Médicos familiares con la especialidad no han egresado de las residencias médicas como se esperaba, entonces, a pesar de los incentivos que se propusieron en marzo pasado, la verdad, la mayoría decidieron irse a Torreón, a Saltillo, unos pocos a la carbonífera y otros aquí, a Piedras Negras y Acuña”, señaló.
Dijo que en este año se promovieron mil 700 becas; mil para medicina familiar y 700 para médicos no familiares como Cardiólogos, Nefrólogos, Urgenciólogos, Intensivistas, entre otros.
Citó que estas becas se otorgan para que médicos generales puedan hacer su especialidad a la ciudad que les convenga, con el pago al 100 por ciento de su salario.
“De esta manera esperamos que haya cambios y las cosas mejoren de aquí a tres o cuatro años que es el tiempo en que tarda en formarse un médico especialista”, destacó.
Dio a conocer además que está en la mesa de negociación el llamado bono a la permanencia que se refiere a promover que médicos y enfermeras especialistas, difieran su jubilación, de tal modo que se queden cinco años más laborando a cambio de un bono cercano a los 800 mil pesos en el caso de los médicos y de 600 mil a las enfermeras.
“Este bono lo dará el sindicato y será solo para algunas especialidades. Entonces con esta maniobra y el mayor número de becas que se autorizaron, esperamos que dentro de tres, cuatro o cinco años, quede resuelto este problema”, dijo.
