Por: Gerardo Martínez
En un periodo de tres años darán inicio los Centros de Conciliación Locales y Tribunales del Poder Judicial, de acuerdo a lo establecido en la Reforma Laboral, sin embargo las Juntas de Conciliación y Arbitraje continuarán hasta que concluyan los expedientes que se acumulen hasta esa fecha.
Tras la publicación en el Diario Oficial de la Federación de la reforma, se establecieron los tiempos y mecanismos para la aplicación de los cambios que se establecieron dentro de esta disposición.
En cuanto al inicio de los Tribunales Laborales, estos entrarán en vigor en un periodo de tres años después de su publicación, por lo que será en mayo del 2022 cuando entren en función a nivel local y en 2023 en el ámbito federal.
Ricardo Aguirre Cuellar, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Al respecto, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Monclova, Ricardo Aguirre Cuellar señaló que de entrada se tiene que analizar para ver los alcances que tendrá la reforma.
Sin embargo, mencionó que en términos generales las juntas locales seguirán recibiendo las demandas laborales que se presenten hasta abril del 2022, y una vez que entren en funciones los tribunales, serán ellos los que lleven los casos de acuerdo a los mecanismos establecidos en la nueva ley.
Señaló que esto no implica la desaparición de las juntas en 2022, ya que se deberán agotar los expedientes que se reciban hasta ese momento, y desconocen cuanto tiempo pueda tardar ese proceso.
De acuerdo a la información actualmente se tienen cerca de 2 mil expedientes pendientes y se recibe un promedio de 180 a 200 demandas por mes, de las cuales 40 por ciento se resuelven a través de la conciliación y el resto se inicia un proceso.
El funcionario estatal comentó que por parte de la Secretaria del Trabajo en Coahuila, se dio la instrucción de agilizar los casos y buscar solucionarlos a través de la conciliación, a fin de que sea más ágil este proceso.