A fin de mantener la estabilidad económica de los trabajadores.
Por: Gerardo Martínez
Un incremento superior al 10 por ciento directo al salario, se buscará en las negociaciones que llevará a cabo la CTM Monclova, con las empresas con las que tienen la titularidad de contrato a fin de mantener la estabilidad económica de los trabajadores.
Carlos Mata López, Secretario General de la CTM Monclova informó que se iniciaron las revisiones en las diferentes empresas, donde se busca que se un incremento por encima de la inflación.
Indicó que se han tenido buenos resultados en las empresas de la región Norte, las cuales se requiere de un mayor incremento salarial, ante el aumento del salario que se aplica en la zona fronteriza.
En estos casos se han obtenido incrementos de hasta un 16.4 por ciento directo al salario, en empresas como Rassini, así mismo se obtuvieron buenos resultados en Hendrickson y en Utility.
Indicó que en la región Centro ya se iniciaron los procedimientos para iniciar la pláticas en las empresas, en donde buscarán un incremento de más de dos cifras, para los trabajadores, con la finalidad de contrarrestar los aumentos que se dan por la inflación.
Señaló que se está trabajando en la concientización de los empresarios y trabajadores que se debe buscar un incremento salarial que mantenga relaciones laborales estables, donde se considere el desgaste económico que existe por la inflación.
Reconoció que existen ciertos factores que influyen en la situación de las empresas como el aumento del salario mínimo del 20 por ciento que afecta las contrataciones colectivas al presionar las categorías inferiores, además de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, en el apartado de vacaciones.
Sin embargo la inflación continúa a la alza y se prevé que este año continúe, por lo que es necesario mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, en donde se está buscando la manera para sortear de la mejor manera el tema de la inflación.