Eduardo Campos, respondió que el pago de nómina está dentro de la media nacional
Por: Gerardo Martínez
Poco más del 45 por ciento del presupuesto de SIMAS Monclova-Frontera se destina al pago de nómina y servicios personales, mientras que sólo el 16 por ciento del presupuesto anual es destinado para obras, lo que marca una amplia diferencia entre lo que se invierte y el pago de salarios.
De acuerdo a la página de transparencia del Sistema Intermunicipal de Agua y Saneamiento, se da a conocer que del presupuesto anual el 45.49 por ciento se destina para pago de salario, bajo el concepto de Servicios Personales, tal y como indicó el alcalde, Mario Alberto Dávila Delgado.
Para el 2022 se estableció que de los 349 millones 769 mil pesos que se tenían contemplado captar, 159 millones 143 mil pesos, serían destinados para el pago de Servicios Personales, 114 millones 032 mil servicios generales, 19 millones 100 mil para materiales y suministros y 57 millones 493 mil para inversión pública.
Destacar que del total del presupuesto solamente una sexta parte es destinada para llevar a cabo las obras de mejoramiento e infraestructura, mientras que la mayor parte se utiliza para el pago de sueldos, y todo lo que integra como pago de IMSS, Infonavit, SAR, así como para el pago de conceptos como energía eléctrica, permisos y demás, tan solo de la CFE se pagan 55 millones al año.
Eduardo Campos Villarreal Gerente de SIMAS informó que el pago que reciben dentro del sistema de agua de Monclova se encuentra por debajo de la media nacional y que incluso se logró reducir con los ajustes que se hicieron en los últimos tres años.
Señaló que cuando llegó a la gerencia el pago de salarios representaba el 51 por ciento del presupuesto anual, sin embargo este se redujo con los recortes que se implementaron y aún se analiza la posibilidad de reducir aún más.
Comentó que se realiza un balance para saber si se puede realizar un ajuste de personal más y ver si pueden continuar con la atención a la ciudadanía, ya que la mayor parte es personal de campo.
En cuanto al salario de los funcionarios de SIMAS, indicó que estos por ley están por debajo de los salarios de los alcaldes, en donde los gerentes y subgerentes tienen un salario de entre 45 y 50 mil pesos mensuales, pero en promedio los trabajadores reciben sueldos de entre 10 y 12 mil pesos al mes.
El gerente también señaló que la información que se dio a conocer con respecto a la deuda con proveedores, donde se indicó que el 60 por ciento del presupuesto se destina al pago de esta deuda, mencionó que esta información es falsa y no corresponde al SIMAS Monclova-Frontera.
Mencionó que se indagó en esta información de la Secretaría de Hacienda y corresponde a otro sistema de agua, pero no el de Monclova, en donde dijo, tan sólo se tiene un pasivo de 2.85 por ciento, con una deuda de 10 millones a proveedores, y cuyos pagos se encuentran al corriente.
El Gerente de SIMAS señaló que esta información se da a conocer cada mes a los Consejeros, en donde se ha destacado que el sistema mantiene finanzas sanas.