Al violentar las instalaciones de la empresa en 2023.
Por: Gerardo Martínez
Trabajadores de Altos Hornos de México perdieron el derecho de estallar la huelga al violentar las instalaciones de la empresa en 2023, por lo que desconocen si se pueda ir por esta ruta tras la quiebra de AHMSA.
El estallamiento a huelga es una medida que piden algunos trabajadores para garantizar el pago de salarios y prestaciones, así como el respeto de los derechos sindicales, y es un tema que el Secretario General del Sindicato Nacional Democrático dijo que se está analizando.
Sin embargo, Ervey Valenzuela, obrero de planta uno dijo que es necesario ser realistas y que el estallamiento de huelga puede como no puede funcionar, ya que no están en los tiempos a unos días de que se venza la segunda prorroga.
Mencionó que de antemano se sabe que para que esto funcione se tiene que informar a la Secretaría del Trabajo en un periodo de tiempo del porque se irán a huelga, se tiene que pegar en los diferentes departamentos de la empresa, lo cual no se hará al no estar dentro de la empresa.
Y los mas importante, dijo, se canceló el derecho de huelga cuando se violentaron las instalaciones de AHMSA en conjunto con el Sindicato Democrático en 2023, cuando entraron y tomaron las instalaciones.
Señaló que faltan tres días para que la empresa se vaya a huelga por lo que no procede, además se tiene que ser conscientes de la situación, por lo que ahorita son sólo "patadas de ahogado", decir que irán a huelga.
"Qué bueno que mucha gente ya se dio cuenta de la realidad de las cosas, ahorita a estas alturas quedan cuatro días, y apenas están saliendo, pero ¿por qué? porque él siempre dijo que nuestros derechos están blindados, que el contrato está blindado, que nos iban a pagar como debe ser y no es cierto, siempre nos mintió".
Mencionó que como trabajadores la opción que tienen es demandar a la empresa, para lo que lo que iniciaron el proceso para conocer si la empresa los tiene reconocidos como obreros o los dio de baja y con base a eso iniciar el proceso.