Afirma que la empresa que los contrató no les ha pagado.
Por: Azucena Tenorio
Guardias pertenecientes a la empresa Triplex, encargada de brindar servicios de seguridad en el Hospital Amparo Pape de Benavides, han alzado su voz para denunciar una serie de irregularidades laborales que afectan su bienestar y estabilidad económica.
Entre las principales quejas manifestadas por los trabajadores se encuentra el retraso en el pago de sus salarios, situación que ha generado preocupación y malestar en el personal. Además, han destacado la falta de atención por parte de la empresa ante esta problemática, lo que agrava la situación financiera de quienes dependen de estos ingresos para sustentar sus hogares.
De forma extraoficial para no verse afectados, resaltaron la excesiva carga horaria a la que se ven sometidos, con turnos que pueden extenderse hasta las 24 horas continuas. Esta práctica, lejos de propiciar un adecuado descanso para los trabajadores, vulnera sus derechos laborales y pone en riesgo su salud física y mental.
“Rotan de personal a cada rato porque se salen al no aguantar la situación, no hay prestaciones ni nada y quienes tenemos familia batallamos mucho. Solo conocemos que el encargado se llama Obed, queremos que esto cambie”
A lo largo de los seis años de presencia de Triplex en el Hospital Amparo Pape de Benavides, los empleados afirman haber experimentado únicamente dos aumentos salariales, eran mil 800 y luego 2 mil 200 pesos, insuficientes para hacer frente al incremento del costo de vida y las necesidades básicas de sus familias.
Esta falta de actualización salarial evidencia una falta de reconocimiento por parte de la empresa hacia el esfuerzo y la dedicación de su personal.
Además, se ha señalado la carencia de uniformes propios para los trabajadores, lo cual representa no solo un inconveniente en términos de identidad corporativa, sino también un riesgo en términos de seguridad laboral.
Ante esta situación, los guardias de Triplex en el Hospital Amparo Pape de Benavides exigen una pronta solución por parte de la empresa, que garantice el pago puntual de sus salarios, la reducción de las jornadas laborales abusivas, así como una revisión justa y periódica de sus condiciones laborales y salariales.
Asimismo, instan a las autoridades competentes a intervenir en este conflicto laboral para proteger los derechos de los trabajadores y velar por un ambiente laboral digno y justo.