Por: Gerardo Martínez
El dirigente de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila, Tereso Medina Ramírez señaló que con la resolución que se dio en los tribunales se le restituye todos los derechos a la CTM para que sea el titular del Contrato Colectivo y que siga dirigiendo la vida sindical, y desconoce qué medidas se tomarán con los trabajadores que llevan más de un mes fuera de la empresa.
Tereso Medina Ramírez, Secretario General de la CTM Coahuila.
Tras darse a conocer que la Suprema Corte de Justicia concedió un amparo definitivo a la CTM con lo que se restituyen sus derechos y se reconoce a este organismo como el titular del contrato colectivo, Tereso Medina señaló que con esto Teksid deja de sufrir los efectos de un recuento fallido de Napoleón Gómez Urrutia.
Señaló que los tribunales otorgaron la procedencia del amparo, tras demostrar que se ganó el recuento con ex trabajadores y sobre todo al demostrar la improcedencia de la solicitud de recuento que se realizó.
Y es que el Sindicato Minero demandó el recuento a Tereso Medina y la delegación estatal de la CTM, cuando el contrato colectivo de la empresa corresponde a la delegación regional que encabeza José David Galindo, que es a quien debió demandar.
Señalan que la resolución de las autoridades restituyen los derechos a la CTM Frontera.
“Se demostró que se hizo una demanda y un recuento a un sindicato que no tenía nada que ver con la relación laboral, porque yo no le daba vida sindical, porque yo no soy el titular y por esa razón metimos el amparo y se le regresan todos los derechos al sindicato actual para que sea el titular del contrato”.
Señaló que la autoridad federal otorgó un amparo definitivo que establece que se regrese al sindicato titular, es decir a la CTM Frontera, todos sus derechos y sigua dirigiendo la vida sindical.
En cuanto a la posibilidad de que se realice una impugnación, mencionó que eso depende de cada organización que haga valer sus derechos de acuerdo a lo establecido en la constitución y de acuerdo a sus derechos.
En el caso de los trabajadores que se mantienen desde hace un mes fuera de la empresa, dijo que desconoce lo que vaya a suceder con ellos, al señalar que la empresa tiene el derecho de decidir si contrata a una persona o si la despide, siempre y cuando este apegado a la ley, pero mencionó que como representante sindical únicamente pide que se respeten los derechos de los trabajadores.
Reconoció que los trabajadores cayeron en una falta administrativa al estar por más de 3 días fuera de la empresa, sin justificación alguna, exigiendo de manera caprichosa que se mostrara la caratula cuando no tienen la representatividad y cuando existe un sindicato titular que es al que se le debe mostrar.