Por: Gerardo Martínez
La Sección 147 continúa con el programa de retiro voluntario de los trabajadores, donde se ha registrado de 40 a 50 bajas en lo que va del año, que representa menos del 50 por ciento de los establecidos por año en el contrato colectivo de trabajo, por lo que señalan que están trabajando en tiempo y forma.
El Secretario General de la Sección 147, Gerardo Mireles Castillo, señaló que se mantiene la atención a los trabajadores que ya cumplieron 60 años de edad o que están por cumplir y están buscando su retiro.
Gerardo Mireles Castillo, Secretario General de la Sección 147.
Mencionó que se tiene una importante demanda de trabajadores, al contar con un listado de cerca de 150 obreros de la Planta Uno que están por cumplir su ciclo laboral, y se preparan para retirarse.
En lo que va del año se han dado de 40 a 50 bajas, lo que se realiza con base al Contrato Colectivo de Trabajo, que establece que por año se pueden realizar 115 retiros voluntarios, por lo que se están cumpliendo las peticiones.
“Hay trabajadores que les faltan 2 o 6 meses para cumplir 60 años y vienen y se apuntan, para que cuando cumplen la edad, se les dé su retiro, pero estamos atendiendo la petición de los obreros”.
Comentó que se está trabajando con la empresa para que se liberen los cheques, aunque se reconoció que el pago de finiquito tarda de entre 6 a 8 meses, pero dijo que continúan con las gestiones para agilizar los pagos.
“Ahorita si está pagando la empresa, se paga a tres, cinco, o siete personas, sus cheques, estamos avanzando en esto y esperamos que se normalice la situación”.
Señaló que gran parte de los trabajadores cuentan con un fondo para cubrir sus gastos en el tiempo que se le realiza su pago o hay algunos a los que se les facilita un prestamos, el cual ayuda a su economía durante este tiempo.