Por: Gerardo Martínez
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) buscará un incremento del 7 al 7.5 por ciento dentro de las revisiones salariales que realizarán dentro de las empresas con las que mantienen contrato colectivo, superior a la inflación que se registra en el país durante el 2020.
Jorge Carlos Mata López, representante de la CTM Monclova informó que a partir de esta semana iniciarán con la revisión en algunas plantas, donde ya se cuenta con una estrategia para el beneficio de los trabajadores de la industria transformadora.
En cuanto al incremento del salario mínimo que se aplicó este año, comentó que en el país son pocos los trabajadores que reciben un salario mínimo, sobre todo en una región como esta, que está altamente politizada sindicalmente, y que la mayor parte de los trabajadores reciben 2 o más salarios mínimos.
Señaló que es falso que se haya dado un incremento de un 20 por ciento al salario mínimo, ya que técnicamente se dio un aumento del 5 por ciento a los trabajadores.
El representante sindical indicó que existe una diferencia entre el salario mínimo y salario contractual, donde el Gobierno Federal sugiere que se debe dar un incremento entre un 4.5 y un 5 por ciento.
Sin embargo, comentó que la CTM concluyó el 2019 con un incremento del 7 por ciento en las revisiones que se llevaron a cabo y en algunas empresas 7.5 por ciento, por lo que se buscará este mismo resultado.
“Esta semana iniciamos revisiones en algunas plantas, y se buscara entre un 7 y 7.5 por ciento, eso es lo que maneja el Comité Ejecutivo para que busquemos ese incremento, a nosotros no nos afecta el incremento al salario mínimo, porque tenemos un incremento salarial diferente”.
Señaló que el incremento que se da a los trabajadores en un salario contractual se aplica a todas sus prestaciones, por lo que obtienen un mayor incremento que el que se aplica con el salario mínimo.