De acuerdo a la estadística, se lograron más acuerdos que procesos judiciales
Por: Carlos Macias
SABINAS, COAH.- El director del Centro de Conciliación Laboral del Estado en la Región Carbonífera, Carlos Orlando Carmona Méndez, presentó un balance de las estadísticas laborales correspondientes al primer cuatrimestre de 2025, donde destacó la efectividad del mecanismo de conciliación para resolver conflictos entre trabajadores y empleadores.
Del 1 de enero al 24 de abril, el Centro registró 562 convenios celebrados, con un monto económico global de 18 millones 188 mil 218 pesos. Estos acuerdos voluntarios permitieron evitar procedimientos judiciales, demostrando la eficiencia del modelo de conciliación en la resolución de disputas laborales.
En el caso de la empresa Trinity Rail, de fuerte presencia en la región, se atendieron 29 asuntos laborales en este mismo periodo: 26 se resolvieron mediante convenios ratificados, dos correspondieron a solicitudes por despido injustificado y uno más a una reclamación por pago de prestaciones como aguinaldo y vacaciones.
Carmona Méndez subrayó que los resultados obtenidos reflejan que la conciliación beneficia tanto a trabajadores como a empleadores, al propiciar soluciones rápidas, gratuitas y confidenciales, sin necesidad de recurrir a los tribunales laborales.
Finalmente, hizo un llamado a las empresas a fomentar buenas prácticas laborales y exhortó a los trabajadores a confiar en el Centro de Conciliación ante cualquier inconformidad, resaltando que su intervención contribuye a mantener la estabilidad en las relaciones laborales de la región.