Asientos con respaldo obligatorios para cuidar la salud de los trabajadores
Por: Carlos Macias
SABINAS, COAH.- El abogado Saúl Tristán de la Cruz, informó que desde el pasado 17 de junio entró en vigor en todo el país la llamada "Ley Silla", una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que garantiza el derecho de los trabajadores a descansar durante su jornada laboral. Esta nueva disposición obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo como una medida preventiva para proteger la salud de quienes permanecen de pie por periodos prolongados.
La reforma fue publicada hace seis meses en el Diario Oficial de la Federación y este lunes se cumplió el plazo de 180 días naturales para su implementación obligatoria. A partir de ahora, todas las empresas, sin importar el giro o actividad que desarrollen, deberán contar con asientos adecuados que permitan a los empleados tomar pausas a lo largo de su jornada.
Anteriormente, la LFT ya establecía la presencia de sillas en los centros de trabajo, pero lo hacía desde un enfoque meramente operativo, considerando el asiento como una herramienta de trabajo. Con la entrada en vigor de la Ley Silla, este criterio cambia de forma sustancial, ya que se reconoce el asiento como un componente esencial del derecho al descanso y del bienestar laboral.
Uno de los aspectos más relevantes de esta reforma es que prohíbe a los empleadores mantener a los trabajadores de pie durante toda su jornada. Asimismo, establece que los asientos deben contar con respaldo y ubicarse en áreas específicas destinadas para el descanso, lo que no necesariamente implica que estén en el mismo lugar donde se realiza el trabajo habitual.
Con esta medida, se busca fomentar entornos laborales más saludables y humanos, reconociendo la importancia del descanso como un derecho laboral y una necesidad física. El cambio representa un paso adelante en la dignificación de las condiciones de trabajo y en la protección integral de la salud de las y los trabajadores del país.