En Coahuila, se refuerzan políticas preventivas para construir una sociedad más inclusiva y libre de prejuicios, según Patricia Yeverino Mayola.
Por: Hilda Sevilla
SALTILLO, COAH.- Las estrategias de prevención y sensibilización implementadas en los sectores educativo y empresarial de Coahuila han permitido generar una mayor conciencia social sobre prácticas de discriminación que anteriormente se encontraban normalizadas, lo que contribuyó a que durante el año pasado se registraran solo 14 quejas formales por este motivo.
Lo anterior lo dio a conocer Patricia Yeverino Mayola, titular de la Unidad para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el estado.
La funcionaria destacó que estas acciones responden a la instrucción del secretario de Inclusión y Desarrollo Social (SIDS), Enrique Martínez y Morales, de reforzar las políticas preventivas en todos los ámbitos, con el objetivo de avanzar hacia la construcción de una sociedad libre de prejuicios y exclusión.
Yeverino Mayola explicó que la discriminación suele manifestarse en la vida cotidiana sin que muchas personas sean conscientes de ello, pese a que se trata de conductas que tienen implicaciones legales previstas en el Código Penal.
En este sentido, subrayó la importancia de que la ciudadanía conozca sus derechos y sepa que las víctimas cuentan con asesoría jurídica, además de atención integral y acompañamiento psicológico especializado a través de esta unidad.
Detalló que las quejas registradas durante el año anterior estuvieron relacionadas principalmente con temas de discapacidad, religión y VIH.
De igual manera, señaló que algunos casos lograron resolverse mediante convenios de conciliación, mientras que otros continúan en proceso debido a la complejidad y duración de los procedimientos legales.
Acciones de la autoridadRespecto al seguimiento de las denuncias, indicó que una vez presentada la queja se notifica a la parte señalada, la cual dispone de cinco días para presentar un informe detallado. Posteriormente se lleva a cabo una audiencia de pruebas y se plantea la posibilidad de un proceso de mediación.
En caso de no alcanzarse un acuerdo, se continúa con el periodo probatorio y la resolución correspondiente, cuyos tiempos varían según las pruebas aportadas por las partes.