Por: Hilda Sevilla
SALTILLO, COAH. Patricia Yeverino Mayola, Directora General de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, dio a conocer que actualmente trabajan en las carpetas de investigación de casos de personas que ha acudido a la dependencia.
Los principales motivos son discriminación por creencias religiosas, identidad de género, hacia las mujeres y sobre todo, apariencia física, detalló la funcionaria.
“Tenemos 16 denuncias sobre estos temas que están en investigación, la mayoría son del interior del Estado y están en la Región Carbonífera y tienen que ver con diseminación por la apariencia física; nosotros les reiteramos que pueden acudir a la Dirección para poder atenderlos y darle seguimiento a las quejas”, comentó la funcionaria.
De igual manera, Patricia Yeverino Mayola recordó que las multas que se aplican a personas físicas por ejercer discriminación van desde los cien a los quinientos salarios mínimos; mientras que en las personas morales, son de cien a los mil salarios mínimos, según lo establece el Código 63 de la Ley para Promover la Igualdad.
“Las denuncias son de personas físicas y no tenemos registro de funcionarios que han incurrido en estas faltas, quienes ejercen la discriminación son personas del entorno de los afectados y se han resuelto en convenio, con resolución de no vinculación y hay un 40 por ciento en proceso”, agregó la Directora General de la Dirección para Promover la Igualdad.
Finalmente, dijo que el Secretario de Desarrollo Social e Inclusión en Coahuila, Manolo Jiménez, se mantiene al tanto de los casos para que puedan ser resueltos de manera ágil y apoyar a los afectados.