La Diputada del Partido Acción Nacional, Mayra Valdés González presentó en el Congreso del Estado la propuesta para realizar adiciones a los Artículos 64 y 65 de la Ley para Regular la Venta y Consumo de Alcohol en Coahuila.
Por: Hilda Sevilla
SALTILLO, COAH.- La Diputada del Partido Acción Nacional, Mayra Valdés González presentó en el Congreso del Estado la propuesta para realizar adiciones a los Artículos 64 y 65 de la Ley para Regular la Venta y Consumo de Alcohol en Coahuila, ello con el propósito de erradicar los actos de discriminación en bares y antros.
De acuerdo a la legisladora, son alrededor de 80 las denuncias en todo el Estado que ha recibido de casos de clientes que no les han permitido ingresar a dichos establecimientos, bajo el argumento de que se reservan el derecho de admisión: “Sabemos que la entrada la niegan los cadeneros, son ellos quienes tienen un perfil de a quién dejan entrar a los bares; sin embargo, estas acciones son discriminatorias”; expresó.
Valdés González añadió que las restricciones de ingreso tienen que ver con el aspecto del cliente, color de piel, vestimenta, condición socioeconómica e incluso por la edad: “Existe Ley Federal de Protección al Consumidor y en su Artículo 58 detalla que el proveedor de bienes, productos o servicios no podrá negar o condicionar al consumidor por razones de género, nacionalidad, étnicas, preferencia sexual, religiosas o cualquiera otra particularidad”.
Por ello es que la Diputada del PAN propuso en la sesión de los legisladores las adiciones a los Artículos 64 y 65 a Ley para Regular la Venta y Consumo de Alcohol en Coahuila y que no ocurran este tipo de situaciones en negocios dedicados al esparcimiento: “Desde el año pasado he recibido reportes y quejas de alrededor de unas 80 personas desde los 20 y hasta los 60 años que vivieron actos de discriminación en los bares y antros”.
Finalmente, Mayra Valdés destacó que con las adiciones se podrá obligar a los propietarios de los establecimientos a dejar entrar cualquier cliente sin importar los aspectos que tengan que ver con la discriminación, además de que se deberá impartir capacitación a los empleados para que no incurran en actos de agresiones a las personas que acudan a dichos lugares.