Aunque los empleados han recibido la noticia con agrado, los gerentes y directivos de grandes corporaciones, empresarios y dueños de micro y pequeñas empresas tienen preocupaciones.
Por: Staff / La Voz
-La reducción de la jornada laboral en México, que busca pasar de 48 a 40 horas semanales, se encuentra en el camino legislativo y podría ser una realidad en el segundo semestre de 2023.
Aunque los empleados han recibido la noticia con agrado, los gerentes y directivos de grandes corporaciones, empresarios y dueños de micro y pequeñas empresas tienen preocupaciones sobre su impacto en la productividad, rentabilidad y costos de producción.
La Dra. Paulina Vargas Larraguivel, directora de la Escuela de Administración y Negocios de CETYS Universidad Campus Mexicali, explicó que la reducción de las horas laborales podría aumentar los costos laborales, disminuir la competitividad de las empresas mexicanas en el mercado internacional y llevar a un aumento de las horas extras y la necesidad de ser más flexibles en la organización del trabajo.
Se espera mejora en la productividad de los trabajadores
Sin embargo, también se vislumbran efectos positivos, como una mayor calidad de vida y mejoras en la salud y el equilibrio de género.
Además, se espera que una jornada laboral más corta mejore la productividad de los trabajadores y reduzca el número de errores y accidentes en el trabajo.
La directora señala que, aunque la reducción de la jornada laboral representa importantes desafíos económicos y preocupaciones para empresarios y directivos, deberán encontrar soluciones creativas para adaptarse a esta reforma y aprovechar sus aspectos positivos a largo plazo.
Esto podría traducirse en un ambiente laboral mejorado, retención de talentos, mayor compromiso y motivación en los trabajadores y mejoras en la eficiencia y calidad de su trabajo.