La Segunda Sala resolvió que la reforma, aprobada a finales de 2022 y vigente desde 2023, no viola el principio de irretroactividad de la ley
Por: Israel Castro
El día de hoy, la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha determinado que la reforma de las "Vacaciones Dignas" de la Ley Federal del Trabajo, al cual busca incrementar el periodo vacacional de los trabajadores que tienen más de un año de trabajo.
Así lo determinó la Segunda Sala de la SCJN, señalando que esta reforma no viola los derechos de principio de irretroactividad. Asimismo, determinaron que el Congreso de la Unión tiene competencia para legislar sobre la materia.
"La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada el 27 de diciembre de 2022, que incrementó a doce días el período anual mínimo de vacaciones para los trabajadores que tengan más de un año de servicio, cumple con los requisitos de fundamentación y motivación propios de un acto legislativo y no viola el principio de irretroactividad de la ley" señala la SCJN.
A finales del 2022, la empresa GND Constructora, S.A. de C.V. puso un amparo en contra de la reforma de las "Vacaciones Dignas", asegurando que estas eran inconstitucionales.
Cabe destacar que durante la sesión, no estuvo presente la ministra Lenia Batres