Por: El Eventual
Directivos de Minera del Norte (MINOSA) y de la Sección 205 del Sindicato Democrático de Mineros iniciaron el proceso de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y su tabulador de salarios adjuntos con vigencia para el periodo 2022-2024, que rige la relación laboral con los trabajadores de la Planta Lavadora 2 de Unidad MIMOSA
La reunión fue encabezada por el licenciado Enrique Rivera Gómez, Director Corporativo de Relaciones Industriales de AHMSA y Subsidiarias, y el señor Benito Garza Medellín, Secretario General de la Sección 205, quien solicitó la asesoría del licenciado Ismael Leija Escalante, Secretario General del Sindicato Democrático; Mario Pérez Rebolloza, Secretario de Trabajo; y Efraín Martínez Macías, Presidente del Consejo Nacional de Vigilancia y Justicia.
Acompañaron al licenciado Rivera el licenciado Roberto Acosta Villasana, Subdirector de Relaciones Laborales, y el contador Francisco Guadalupe Rojas Esparza, Gerente de Relaciones Laborales Área Carbón.
Por la Sección 205 asistieron los señores Arturo José Cortez Bustos, Secretario Local de Trabajo y Jesús Pérez Valero, Presidente del Consejo Local de Vigilancia y Justicia, así como los señores Pedro Piedra Pinales, Brandon Abdiel Navarro de León y Alfonso Moreno Rodríguez, Comisionados Especiales electos para esta Revisión Integral de Contrato Colectivo de Trabajo.
Por otro lado, buena la noticia, los 125 trabajadores de AHMS Uno que por ser personas de 60 o más años de edad se encontraban en resguardo domiciliario, retornarán a laborar a partir del próximo lunes, en el transcurso de la semana serán citados al recinto sindical para notificarles y ponerse de acuerdo sobre su regreso.
Carlos Garza Bernal, vocero de la Sección 147 del Sindicato Nacional Democrático Minero, dijo que la empresa notificó que al reducirse las estadísticas de contagios por COVID-19 hay condiciones para reactivar esos obreros, aplicando los protocolos sanitarios correspondientes.
Recordó que en enero al aumentar los contagios se tomó la decisión se resguardar en sus casas a trabajadores en ese rango de edad, lo anterior ante recomendaciones de autoridades sanitarias que los califican como vulnerables al virus por ello y para protección quedaron inactivos.
“Vamos a citar a paquete de 10 a 15 trabajadores por día para explicarles el procedimiento laboral a seguir, tenemos lo que resta de la semana para platicar con ellos y el lunes retornar a su área de trabajo, aún no se sabe si será por turnos o solo de primera, como ocurrió la anterior ocasión” indicó.
En otro tema, los buenos resultados que reportó Altos Hornos de México, aligeran el ambiente social y laborar, se dan garantías para fortalecer las fuentes de empleo, tanto directas como indirectas con ello empiece la reactivación de la economía regional, dijo Julio Cesar Aguilera Silva.
El vocero de la Sección 288 señaló que otro dato importante es el plan de negocios de la empresa contempla aumentar su producción y ventas, lo que representa más actividad, más dinámica económica y el fortalecimiento de las fuentes de trabajo que la empresa genera en la región.
Dijo que los trabajadores están listos para dar el extra, para responder al plan de incrementar el volumen de producción, todos son conscientes de los beneficios que representa que este año la empresa casi duplique su volumen de producción y ventas, eso beneficia a todos.
“Traemos la camiseta bien puesta, es la manera de responder a esos proyectos, AHMSA arrastra problemas financieros y pese a ello, en lo que va de la pandemia sanitaria no despide un solo trabajador, contrario a otras industrias en donde lo primero que hicieron fue despedir personal” apuntó.
Nos leemos mañana..