Por: El Eventual
No hay duda, muy bueno el mensaje de Ismael Leija, cuando en su intervención dentro de la asamblea de ayer se refirió a todo el tiempo de ausencia por la pandemia sanitaria, ante cientos de obreros dijo que fue una experiencia muy fuerte por esa razón le dio gusto ver congregadas a la base trabajadora.
Y tiene razón, antes de iniciar los trabajos, platicando con la raza, el comentario fue el mismo, y a la mente vinieron decenas de trabajadores, entre amigos, conocidos, familiares, compañeros de trabajo que fueron víctimas del virus, unos ganaron la batalla, otros se nos adelantaron en el camino, así de lamentable la cosa.
En otro tema señaló que hay confianza que el 2022 sea mejor para la empresa, y es que como se visualiza el panorama se espera la estabilidad de AHMSA, que pese a los problemas que presentó no tocó una sola plaza, en eso Leija tiene mucha razón, cuestión de revisar al resto de la cadena productiva.
Lo primero que hacen es cortar por lo sano y recortan personal, en el caso de AHMSA, el gran gigante logró proteger a sus trabajadores y los miles de empleos, eso sin duda no se encuentra a discusión, por ello buena la participación del dirigente nacional dentro de los trabajos de ayer.
Por otro lado, en planta de sínter se programó paro por mantenimiento a partir de ya, y a decir del vocero eso no afectará para nada el promedio del aguinaldo porque ya esta listo, eso quiere decir que se tomó la decisión sin afectar a trabajadores de ese departamento que suspende actividades.
Claro que es bueno destacar que el mantenimiento es obligado, es la manera de evitar accidentes o frenar la producción por falla en el equipo, antes se aplicaba el paro cualquier mes del año pero después se analizó que en noviembre no, que en ese mes ni pensar en dar mantenimiento.
Carlos Garza Bernal, dice que los trabajadores ya fueron informados sobre las maniobras de mantenimiento y rehabilitación del equipo, son conscientes de que eso es una acción necesaria todos coinciden que no hay de otra, que es por el bien tanto de la producción como de la continuidad en las actividades.
No se conoce el tiempo del paro, pero en los últimos paros, ha sido posible concluir dentro de los tiempos establecidos, es decir no hay fallas en los cálculos, eso también es bueno porque se refleja el trabajo en equipo, a final quien resulta beneficiado es el obrero al recuperar el bono de producción.
Y en temas agradables, La industria regional sigue en plena recuperación, es el caso de las empresas Quality Tube y Greenbrier ( GUNDERSON) que abrieron sus bolsas de trabajo para contratar soldadores y operarios, además preparan el camino para en diciembre abrir la bolsa de trabajo y dar empleo a 142 trabajadores más.
Jorge Carlos Mata López, dirigente de la Federación Monclova de la CTM, explicó que en el caso de Quality Tube, abrió la bolsa de trabajo para contratar 22 operarios, incluso destacó que esta ocasión abra oportunidad para personal femenino, mujeres que tengan interés por trabajar en esa industria.
Señaló que las y los interesados deberán presentarse el lunes desde las diez de la mañana con solicitud elaborada, certificado de secundaria terminada y el comprobante de vacunación contra el COVID-19 ya sea una o las dos dosis, esta ocasión la empresa se mostró flexible en este aspecto.
En cuanto a la empresa Greenbrier Gunderson, dijo que contratará 20 electromecánicos para el área de mantenimiento y 100 soldadores, indicó que los interesados deberán presentarse el lunes a partir de la de las diez de la mañana en las oficinas de la central obrera.
Nos leemos mañana..