Represalias en DENSO

Desde las siete de la mañana de ayer jueves empezó el recorte de personal en Denso, la empresa que a fines de abril y principios de mayo fue paralizada por unas horas en protesta por el no pago de utilidades, a pesar de que el compromiso fue que no se afectaría a los paristas.

De acuerdo a versión de los mismos afectados, fueron llamados al área de Recursos Humanos en donde se les notificó su baja sin dar argumentos, incluso la "tijera" incluyó a mujeres embarazadas a pesar de que la Ley no lo permite en este caso se fueron con todo contra los manifestantes.

Otra queja es que los estaban obligado a firmar su baja y quien se negara no lo dejaban salir de la empresa incluso dicen que el monto de liquidación no es el que corresponde pero nada pueden hacer más que firmar ya que tampoco los dejaron entrar al área donde se encuentran los lockeres con sus pertenencias.

Fueron los guardias quienes se los llevaron a Recursos Humanos, con esa acción se demuestra que las represarías van con todo por el paro que hicieron a manera de protesta, la reacción de la empresa llamó la atención de la comunidad en general tomando en cuenta lo que eso representa.

En donde al parecer también hay problemas laborales es en la empresa Alphabet de Monclova, se dice que la maquiladora entró a paro técnico y que envió a su casa a la mayoría del personal, pero sin que reciban un solo peso de salario, a pesar de que la Ley Federal de Trabajo maneja porcentajes.

Cuestionado sobre el particular el director del Centro de Conciliación Laboral Roberto Ramírez García, dijo que de manera oficial nadie se ha acercado a la dependencia a denunciar ese hecho y dejó en claro que las oficinas se encuentran a disposición de los trabajadores.

"Si alguien se siente que sus derechos fueron vulnerados lo que puede hacer es presentarse e iniciar el proceso de negociación entre ambos factores pero la realidad es que no hay nada de quejas o peticiones de intervención, por esa razón desconozco que en realidad se tenga ese problema" dijo.

Reiteró su petición de que los trabajadores si se sienten afectados entonces pueden transitar por el camino legal, es decir que pidan asesoría y se les atenderá, para buscar conciliar intereses entre las partes, en este caso empresa y trabajadores, pero insistió que de manera legal no hay nada.

En otro tema, para evitar problemas de salud entre el personal docente y alumnos, autoridades educativas y dirigencia sindical llegaron al acuerdo de tomar acciones para recortar el horario de clase, suspender recreos y evitar que tanto alumnos como maestros salgan de las aulas.

Everardo Padrón García, Secretario General de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, dijo que esas acciones son para prevenir problemas de salud tomando en cuenta los fuertes calores que se presentan en la región y es obligado proteger a los alumnos y personal docente.

Una de las acciones es recorta el horario de clase sobre todo en el turno vespertino cuando las temperaturas alcanzan arriba de los 45 grados, mientras que en el turno matutino también se aplicaron acciones todo con el fin de proteger la salud de los estudiantes y los propios maestros.

"Son medidas que se tomaron de común acuerdo la verdad que es imposible salir a recreo con estas temperaturas, las acciones serán aplicadas hasta que termine el ciclo escolar, ya después al reiniciar el nuevo de acuerdo a la temperatura será la decisión sigue o se suspenden" apuntó.

Nos leemos mañana..