Cd. Acuña, Coah. -Luego de que se establece que por ley cada 3 años debe realizarse un estudio actuarial a la ley de pensiones, hasta ahora no se han registrado modificaciones en las cuotas que aportan los trabajadores del Ayuntamiento al fondo de pensiones.
Raymundo Rosales, secretario de Conflictos de Trabajo del SUTM, informó que actualmente no es muy fácil cumplir con los requisitos para jubilarse, ya que en base a la nueva disposición, el periodo se establece en 30 años de servicio para hombres y mujeres además de contar con 65 años de edad.
“Anteriormente, el convenio colectivo establecía 24 años de servicio para las mujeres y 28 años para los hombres, sin límite de edad”, agregó Rosales.
De acuerdo al secretario, actualmente los trabajadores realizan una aportación correspondiente al 5.5% de su salario, mientras que la parte patronal aporta un 10%, lo que tienen garantizado el fondo para pensiones para jubilación.
Dijo que del estudio actuarial que debe realizarse en 2019, que se debe hacer cada tres años, hasta el momento no se ha dado a conocer alguna modificación, o incremento en las cuotas que se aportan por ambas partes.
“El fondo de pensiones se creó en el 2016, y en Acuña ya se efectuó el estudio actuarial por parte de un despacho contable, y no se registraron aumentos”, esto quiere decir que está seguro el fondo de pensiones para los trabajadores.
Por otro lado, dio a conocer que en las negociaciones para la revisión contractual, en cita ante la Junta de Conciliación, se dio una prórroga al Ayuntamiento para llevar a cabo la próxima reunión para el 28 de febrero a las 12:00 PM.
Se revisarán varias cláusulas, así como el incremento salarial del 10% directo al tabulador, precisó.
