Aunque tentativamente habría un resolutivo para definir la situación laboral de la maestra de la escuela secundaria número 5 este lunes, hasta hoy aún esta indefinida la decisión de la Secretaría de Educación Pública en torno al caso.
Aunque el fin de semana pasado se dio a conocer que podría ser este lunes cuando la situación laboral de la maestra se definiría, no fue así y quien estuvo en Saltillo fue Luis Gerardo Dávila López, supervisor escolar de la Zona 401 de secundarias federales, así lo confirmó.
Aunque se había comentado que este lunes podría quedar definida la situación laboral de la maestra de la secundaria 5 acusada de acoso sexual.
Dijo que en Saltillo aún no resuelven y se evalúan aun las pruebas aportadas para determinar que procede y que podría ser la rescisión de la relación laboral.
De hecho, dijo, que es probable que no sea hasta que las autoridades judiciales no den un fallo en torno a este hecho delictivo cuando se pudiera definir también su situación laboral que bien podría tardar varios años.
Por el momento se mantendrá fuera de aulas y suspendida de sus tareas docentes.
“En función de la gravedad del delito que se le impute podría ser la sanción que podría ir desde una amonestación, hasta la rescisión de la relación laboral con la SEDU, esto último de hallarse culpable pudiera ser la que se le aplique”, dijo.
