FRONTERA., COAH.- Será la última quincena del mes de junio cuando el ayuntamiento inicie con el recorte de personal correspondiente al fin de la administración municipal, lo anterior informó el Director de Recursos Humanos quien explicó que estos despidos son obligatorios pues se tiene que dejar el espacio libre que ocuparán los trabajadores que lleguen con la próxima administración municipal
Ignacio Ortegón de la Cruz, dijo que en los próximos días se realizará a una reunión con los directores de cada uno de los departamentos con la intención de que sean ellos quien nos den un indicativo del número de personas que deberán quedarse o irse de la administración, esto sin afectar la labor que se realiza en cada una de las áreas.
Dijo que este recorte no solo será de personal de campo, sino que también irán incluidos directores de algunos departamentos, personal del área administrativa y operativa, ya que este reajuste es el convenido cada fin de administración pública.
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Mencionó que dentro de la reunión se dará a conocer a cada uno de los directores la situación económica actual que se tiene en el ayuntamiento, toda vez que, aunque el Alcalde Florencio Siller Linaje previó la realización de despidos de fin de administración desde el mes de enero de este año, se tiene que vigilar bien la correcta asignación de recursos para que cada trabajador que sea dado de baja reciba lo que por ley le corresponda.
“Para este despido no existe un área específica, los únicos exentos serán protección civil, seguridad pública y servicios primarios, sin embargo, se tienen que liquidar a más de 246 personas de aquí al mes de diciembre, por lo que poco a poco se irán otorgando las bajas a los trabajadores que así les corresponda”.
