Ya empezó el reajuste de personal hacia el cierre de administración del alcalde Roberto Piña, Griselda Dávila; directora de Recursos Humanos, mencionó que suman 8 los dados de baja que en un promedio de 10 días recibirán su finiquito, por mes se despedirán a un promedio de 15 trabajadores.
Esta es una acción que se realiza al término de cualquier administración municipal, en este caso el resultado no ha sido favorable, pero se tiene que cerrar esta administración para dejar finanzas sanas a la próxima administración.
La directora comentó que la instrucción del alcalde Roberto Piña es muy clara en cuanto a cerrar de la mejor manera, de manera responsable para no heredar problemas legales como les tocó cuando ellos llegaron a la administración.
Mencionó que primero fueron 22 bajas pero estas fueron voluntarias gente de edad avanzada y otros que por una mejor oportunidad laboral renunciaron, mencionó que el sábado pasado cerraron quincena y llevan 8 personas que fueron dadas de baja a final de mes, se tendrían un promedio de 15 a 20 personas despedidas.
Conforme a que departamentos vayan cerrando sus temas se irá paulatinamente dando de baja, la funcionaria mencionó que con los directivos ya se había hablado que independientemente del resultado del proceso de elección, se tenía que dar de baja al personal al término de esta administración.
La directora comentó que todos están conscientes de que esto se debe realizar, se hace el proceso y en una semana o 10 días se les daría su terminación.
"La indicación del alcalde es no dejar nada pendiente, es prepararnos para no dejar ninguna deuda, nada pendiente", comentó.
