FRONTERA COAH-. En el marco del periodo vacacional, el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Frontera ha anunciado que los trabajadores de confianza podrán disfrutar de dos a tres días libres. Esta medida se implementará sin afectar el servicio a los ciudadanos, ya que se mantendrán guardias para atender a quienes acudan a la presidencia municipal.
Griselda Dávila, directora de Recursos Humanos, explicó que la próxima semana comenzará la rotación de personal, con una programación específica en cada departamento para asegurar la continuidad en la atención a la ciudadanía. "Se van unos primero, después se van otros, para que no se quede solo el departamento y se pueda brindar el servicio a la población", comentó.
Actualmente, el Ayuntamiento de Frontera cuenta con aproximadamente 160 trabajadores de confianza, entre operativos y administrativos. Dávila mencionó que en lo que va del año se han dado de baja a un promedio de 40 trabajadores. Estas bajas ocurrieron principalmente después del proceso electoral, como parte de una estrategia de administración de recursos.
La directora subrayó que, a pesar de las bajas, se ha logrado mantener un equipo eficiente que garantiza el servicio a los ciudadanos durante el periodo vacacional. "Nuestro objetivo es que la ciudadanía no se vea afectada y que los servicios se sigan brindando con la misma calidad y eficiencia", concluyó Dávila.
Con estas medidas, el Ayuntamiento de Frontera busca equilibrar el bienestar de sus trabajadores con la responsabilidad de mantener un servicio público continuo y eficiente.
