Enviar a 60 aspirantes a policía a exámenes de control y confianza, contratar a elementos hasta de 40 años de edad y las felicitaciones por parte de Saúl Garduño Ramírez, Director del C3 por el aumento de salarios que se aplicó a los oficiales de Frontera, mismo que reconoció se encuentra muy por encima de lo que ganan elementos de otras corporaciones municipales del estado, fue algo que destacó en la reunión virtual que mantuvo el alcalde Roberto Clemente Piña Amaya con el titular del Centro de Evaluación y Control de Confianza en Coahuila.
La Policía Preventiva Municipal de Frontera cumplió con cada uno de los lineamientos en materia de Seguridad Pública en el 2022 y este año se proyecta el aumento del estado de fuerza, enviando a 60 aspirantes a policías a sus exámenes de confianza.
Se habló de la convocatoria que lanzó la policía en la que uno de los requisitos era contratar personas de 18 a 35 años, sin embargo, gracias a la buena coordinación que ha existido entre el Gobierno Municipal y el C3, se autorizó reclutar a ciudadanos de hasta 40 años de edad.
El departamento cumple al cien por ciento con el Certificado Único Policial (CUP), el porte de arma, exámenes de control y este año el alcalde Roberto Clemente Piña Amaya hizo el compromiso de continuar dándole seguimiento a estos y otros temas de seguridad para contar con policías más preparados y una corporación más reforzada que vele por la Seguridad Pública de los ciudadanos.
En esta reunión estuvieron presentes; Javier Vaquera, director de la Policía Municipal, Cecilia Piña y Yamileth Hernández, enlaces del municipio al C3 así como Higinio Ortíz, Secretario del Ayuntamiento, el contralor Luis Gilberto Cortés, la contadora Berta Alicia García y Néstor Guerrero, secretario técnico.
