Ya firmaron acuerdo para el próximo 10 de mayo
FRONTERA COAH.- Las 17 empresas adheridas a la CTM Frontera firmaron un acuerdo para hacer la entrega de utilidades antes del 10 de mayo a los trabajadores.
José David Galindo Montemayor, líder de la Confederación de Trabajadores Mexicanos en Frontera señaló que en esta ocasión los resultados han sido positivos, en la mayoría de las empresas la utilidad ha sido mayor a las entregadas el año pasado, en algunos casos un 20 ó 25 % y en otros casos hasta el doble.
La utilidad es por ley y es cada año, pero si el trabajo diario no es eficiente y la producción no ayuda el reflejo no se dará, hasta el momento se ha revisado la carátula fiscal de seis empresas y para antes de que finalice el mes todas las empresas debieron presentar la carátula fiscal.
“Es importante decir que lo más importante es cuidar el empleo que es el que genera movimiento de la economía y finalmente las utilidades que puede haber y en algunos casos no”, señaló José David Galindo Montemayor.
Aunque oficialmente se tiene como fecha límite el 31 de mayo para hacer el pago de esta prestación, las empresas han firmado convenios con la CTM para que la entrega se realice antes no sin antes hacerles la recomendación de que lo administren para su familia y no hagan mal uso del dinero que es un esfuerzo de su propio trabajo.
Dijo que además se han entablado pláticas para orientar al trabajador, explicando que las utilidades no son negociables, es por ley que la empresa debe presentar la caratula fiscal, la mayoría de las empresas están certificados y dan confianza de que sus finanzas son las correctas.
Esperan que no haya protestas de trabajadores y por ello se entablan estas pláticas, el líder sindical fue preciso en mencionar que las utilidades no se pueden manejar de forma colectiva.
“La utilidad es personal, aunque tengan la misma categoría depende de otras circunstancias para tener un reflejo final”, señaló.
La comisión explica factores para determinar lo que le corresponde a cada trabajador, la utilidad se reparte, el salario más alto de cada empresa, de un trabajador sindicalizado mas un 20% es lo que en término general se reparte a la base trabajadora.
