Frontera Coah.- Griselda Dávila, directora de Recursos Humanos de Frontera, anunció una erogación de 8 millones de pesos destinada a los reajustes necesarios para cerrar la administración de manera efectiva.
En declaraciones recientes, Dávila indicó que hasta el momento se ha logrado un avance del 30 por ciento en este proceso y están preparados para el programa de bajas junto a Tesorería.
Destacó la importancia de estos ajustes para garantizar el buen funcionamiento de la Presidencia Municipal, especialmente en un contexto económico desafiante. Además, informó que, como parte de esta reestructuración, se dará de baja a los trabajadores que cubren servicios primarios hasta finales de año, subrayando su vital importancia para el funcionamiento de la organización.
"Siempre hemos tenido poquito personal y se han estado dando poquitas bajas, ya avanzamos y nos falta personal, el personal operativo será casi hasta el final para seguir manteniendo la operatividad de la dependencia"
Los cambios en la plantilla reflejan la necesidad de optimizar recursos y asegurar la operatividad de Frontera en el futuro inmediato. Además, que próximamente viene el cambio de administración en el que la alcaldesa Electa Sara Irma Pérez traerá a su equipo de trabajo.
Con este enfoque, la dirección de Recursos Humanos busca equilibrar la eficiencia administrativa y el bienestar de su personal, en un movimiento que podría sentar las bases para una nueva etapa en la
