FRONTERA., COAH.-Para respetar a la ciudanía que acude a la presidencia municipal a realizar algún tipo de trámite a temprana hora, el departamento de Recursos Humanos seguirá reduciendo días de salario a los trabajadores que incumplan con su horario de entrada y salida establecido.
El Director de Recursos Humanos Ignacio Ortegón de la Cruz informó que esta medida se pondrá en vigor de nueva cuenta a partir de enero del próximo año, esto porque los trabajadores deben acostumbrarse a trabajar en los horarios correspondientes o de lo contrario atenerse a las sanciones previamente establecidas.
“Esta modalidad la adoptamos desde enero del 2019, siendo más de 20 trabajadores los que durante el año acumularon tres retardos, por lo que se les descontó un día de trabajo, lo cual aseguró no se trata de un castigo, sino de hacerlos responsables sobre la actividad que desempeñan dentro de la administración”.
Dijo que el horario para los más de 500 trabajadores de presidencia municipal es de las 8 de la mañana, esto por respeto a los miembros de la comunidad, quienes la mayor parte de las veces acuden a realizar sus trámites desde temprana hora con la intención de aprovechar su día en las actividades propias del hogar y la oficina.
Mencionó que cuando inició esta administración, se dialogó con los trabajadores de cada uno de los departamentos e incluso con los funcionarios de primer nivel, para que acataran la disposición, de lo contrario recibirían sanciones económicas por cada tres retardos presentados en su horarios marcado de entrada.
Comentó que hasta el momento no se ha tenido ningún problema con las plantillas de trabajadores ni con los funcionarios públicos de primer nivel, quienes están conscientes de los descuentos si incumplen con el horario marcado para cada una de las carteras.
“Esperamos que el próximo año se supere la meta con menos de 20 trabajadores sancionados, el 2020 será un año de trabajar con el mejor material humano que tenemos, quienes tendrán que realizar varias actividades con la intención de ser más eficientes en cada uno de los departamentos”.
