El Instituto del Fondo de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) benefició a un total de 12 mil 099 trabajadores en Coahuila durante la emergencia sanitaria por el Covid-19, a través de los diferentes programas que mantuvo vigentes desde el mes de abril y hasta el pasado 31 de agosto.
A nivel nacional fueron 2 millones 833 mil los trabajadores beneficiados con las medidas de protección que se implementaron por la contingencia a fin de que no los trabajadores no se vieran afectados en sus créditos.
Gustavo Díaz Gómez, Delegado Estatal del Infonavit.
Gustavo Díaz Gómez, Delegado Estatal del Infonavit, señaló que se tuvo buena atención de los acreditados en el estado, quienes se apegaron al programa de Seguro de Desempleo o de Prorroga Sin Intereses, que permitió suspender su pago hasta por tres meses, al ser afectados en su relación laboral.
En Coahuila fueron 12 mil 099 trabajadores los que solicitaron este apoyo hasta el último de agosto, fecha en la que venció el programa, de los cuales 4 mil 765 corresponden en Seguro de Desempleo, 4 mil 578 a Prorroga Sin Intereses, y 2 mil 756 a una combinación de ambos programas.
Adicional a esto se beneficio a 954 empresas con el diferimiento de sus aportaciones, con la finalidad de que no se afecte el crédito de sus trabajadores, y que reúnen a un total de 79 mil 063 obreros.
Cabe destacar que a nivel nacional Coahuila es el estado que tuvo la mayor solicitud de apoyo en cuanto a paro técnico, esto ante las medidas que adoptaron las empresas en la contingencia por el Decreto Presidencial, apoyando a un total de 19 mil 287 trabajadores.
El Delegado Estatal recordó que el programa que implementó el Infonavit concluyó el pasado 31 de agosto, sin embargo señaló que el instituto mantiene el compromiso de seguir apoyando a los trabajadores a conservar su vivienda en caso de que aún no recuperen su empleo o sus ingresos no sean suficientes para cubrir la mensualidad.
“El Infonavit a través de las Agencias de Cobranza para REA (Régimen Extraordinario de Amortización), contactara a los trabajadores para ofrecer distintas soluciones de pago como ajustes en sus amortizaciones, estudios socioeconómicos o la reducción de su mensualidad, en línea con el esquema de cobranza social”.
Reiteró que a pesar de las condiciones en las que se encuentre el trabajado, se buscará la manera para proteger su patrimonio.
