Altos Hornos de México mantiene las acciones para prevenir accidentes al interior de la empresa, como los filtros para impedir que trabajadores ingresen en estado inconveniente y puedan poner en riesgo la integridad de sus compañeros.
Carlos Torres Terrazas, Vocero de la Sección 147.
Tras la detención de un trabajador de la Siderúrgica Uno que intentó entrar a laborar a la factoría durante la madrugada de este sábado bajo los influjos del alcohol, el Vocero de la Sección 147, Carlos Torres Terrazas, señaló que los trabajadores tienen el compromiso de acudir a laborar en buenas condiciones.
Indicó que como trabajadores cuentan con derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo, los cuales como sindicato buscan que se cumplan, pero también cuentan con obligaciones que deben cumplir y están establecidas tanto en el contrato colectivo y en el reglamento interior.
Estas obligaciones son tanto para los trabajadores sindicalizados, de confianza, así como los trabajadores de compañía que laboran al interior de la empresa.
Dentro de estas se encuentra el no acudir a laborar en estado de ebriedad o inconveniente, principalmente por cuestiones de seguridad, ya que esto podría ocasionar un accidente al interior de la empresa.
Desconoce si el trabajador que fue regresado y consignado a las autoridades ante la actitud que tomó, es sindicalizado o de compañía, pero dijo que estas medidas se aplican por igual a todo el personal.
Mencionó que dentro de las reuniones que se tienen en los grupos con los trabajadores, se hacen las recomendaciones para evitar que los obreros acudan en estas condiciones, ya que se arriesgan a una sanción e incluso a una recesión del contrato.
Los trabajadores han tomado conciencia y se cuidan de no incurrir en esta situación, ya que buscan no haberse afectados en el tema del premio de asistencia o ser sancionados por parte de la empresa.
